Средняя зарплата в Черногории достигла 1040 евро и за последние годы росла быстрее цен. Однако, как отмечают в Союзе свободных профсоюзов Черногории, даже двух средних заработков недостаточно, чтобы покрыть стоимость потребительской корзины семьи из четырёх человек, которая составляет 2170 евро. Несмотря на статистический рост покупательной способности, многим работникам приходится искать дополнительные источники дохода.
С 532 евро в 2021 году до 1012 евро в прошлом году — средняя чистая зарплата выросла примерно на 90%. В августе 2026 года она достигла 1040 евро. При этом с 2021-го по 2025 год потребительские цены увеличились примерно на 35%, а продукты питания подорожали почти на 48%, сообщает Gradski.me.
«С учётом роста потребительских цен реальное увеличение средней чистой зарплаты составило 43,1%. Это свидетельствует о повышении покупательной способности», — рассказала телеканалу TV PG представитель Управления статистики Черногории (MONSTAT) Ивана Таньевич.
Однако средние показатели не отражают положение каждой семьи. Стоимость профсоюзной потребительской корзины за третий квартал составляет 2170 евро — на 90 евро больше, чем две нынешние средние зарплаты.
«Если исходить из того, что средняя чистая зарплата составляет 1040 евро и оба взрослых члена семьи из четырёх человек работают, то до стоимости потребительской корзины всё равно не хватает 90 евро», — отметил Марко Суботич из Союза свободных профсоюзов Черногории (USSCG).
Необходимость дополнительного заработка подтверждает и исследование профсоюза, проведённое три года назад среди более чем 1500 человек. Тогда 52,5% опрошенных заявили, что им нужна дополнительная работа. Сейчас к распространённым источникам дополнительного дохода всё чаще относятся интернет-торговля, размещение рекламы и другие виды онлайн-занятости.
Официальная статистика фиксирует более узкую картину. По данным MONSTAT, в прошлом году около 5700 работников помимо основной работы имели ещё одну.
При этом сам факт дополнительной занятости не объясняет, почему человек решил работать больше, отметила Таньевич: статистика лишь показывает наличие второго источника работы и дохода.
В профсоюзе подчёркивают, что причины у людей разные. Для одних дополнительная работа — возможность повысить уровень жизни, для других — вынужденная мера.
«Кто-то ищет второй заработок, чтобы жить лучше, а кому-то приходится работать дополнительно по необходимости. Есть и небольшая группа людей, вынужденных брать даже третью работу, чтобы прокормить семью», — пояснил Суботич.
У дополнительной занятости есть и обратная сторона. По данным MONSTAT, в прошлом году средняя рабочая неделя составляла 42,6 часа, а 35,8% работников трудились более 40 часов в неделю.
«Если человек вынужден работать дополнительно, неизбежно страдает его личная жизнь: остаётся меньше времени на семью и друзей, растёт нервное напряжение, которое может сказываться и на основной работе. Всё это связано с синдромом профессионального выгорания», — отметил Суботич.
Таким образом, статистика показывает рост средних зарплат и покупательной способности, но реальное положение домохозяйств существенно различается. Для части работников разницу между доходами и необходимыми расходами по-прежнему приходится компенсировать дополнительным трудом.