Начата разработка проекта закона об обмене данными, документами и уведомлениями в случае временной нетрудоспособности с использованием программного решения «e-Больничный — Работодатель», сообщила Канцелярия по информационным технологиям и электронному управлению.

Срок для подачи комментариев, предложений и замечаний — до 11 сентября.

Как указано, представители государственных органов, организаций, объединений, хозяйствующих субъектов, экспертного сообщества и другие заинтересованные лица могут направить свои комментарии и предложения в канцелярию по электронной почте office@ite.gov.rs с пометкой «Консультации по проекту закона» в поле Subject (тема письма).

Новые обязательства для работодателей

Этот закон впервые вводит обязательную электронную коммуникацию между:

— работодателями,
— лечащими врачами,
— Республиканским фондом медицинского страхования.

Кого это касается?

Согласно рабочей версии проекта, все работодатели, включая:

— юридические лица (компании, госпредприятия),
— органы государственного управления и местного самоуправления,
— индивидуальных предпринимателей с наёмными работниками
— обязаны использовать систему «e-Больничный —Работодатель» для:

— получения больничных листов и отчётов,
— подачи запросов на расчёт компенсации зарплаты,
— ознакомления с решениями врачебных комиссий.

Что изменится для работников?

Сотрудники больше не должны самостоятельно предоставлять работодателям документы о временной нетрудоспособности — все данные будут передаваться автоматически через систему.

Штрафы за неисполнение

▪️ Для юридических лиц: 200 000 — 500 000 динар (≈1 700 — 4 250 €).
▪️ Для должностных лиц: 5 000 — 50 000 динар (≈42 — 425 €).

Сроки вступления в силу

— 1 января 2026 года — для большинства работодателей.
— 1 января 2027 года — для индивидуальных предпринимателей.